Menu

Skip to content
MENUMENU
  • หน้าแรก
  • webboard
  • Forum
  • ข้อมูลการติดต่อ

องค์การบริหารส่วนตำบลแก่งศรีภูมิ

อบต.แก่งศรีภูมิ ต.แก่งศรีภูมิ อ.ภูหลวง จ.เลย

แผนพัฒนาบุคลากร

แผนพัฒนาบุคลากร

ธันวาคม 2022
อา. จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส.
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
« พ.ย.    

ข้อมูลพื้นฐาน

  • ประวัติ
  • โครงสร้างหน่วยงาน
  • นโยบายของผู้บริหาร
  • อำนาจหน้าที่
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • แผ่นพับประชาสัมพันธ์
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
  • ITA

บุคลากร

  • คณะผู้บริหาร
  • สมาชิกสภา
  • หัวหน้าส่วนราชการ
  • สำนักปลัด
  • กองคลัง
  • กองช่าง
  • กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
  • กองสวัสดิการและสังคม

การดำเนินงาน

  • แผนพัฒนาท้องถิ่น
  • แผนพัฒนาบุคลากร
  • แผนการดำเนินงานประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

  • มาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ

  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการประชาชน
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • E-Service

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อ จัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ

  • แผนการจัดหาพัสดุ
  • แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง
  • ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)

การดำเนินการตามนโยบายบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
    • webboard
    • แบบสอบถามความพึงพอใจ
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

  • เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
  • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
  • การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

แผนป้องกันการทุจริต

  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

มาตรการเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน

  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

 

Powered by NT COPYRIGHT © National Telecom Public Company Limited