วันที่ 10 มีนาคม 2569 นายเอกสิทธิ์ สุขคำ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแก่งศรีภูมิ เป็นประธานพิธีเปิดโครงการอบรมเสริมสร้าง คุณธรรม จริยธรรม ในการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลแก่งศรีภูมิ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู และพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลแก่งศรีภูมิ เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และเสริมสร้างจิตสำนึกในการให้บริการประชาชนอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม และส่งเสริมการพัฒนาให้พนักงานส่วนตำบล พนักงานครู และพนักงานจ้าง ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และปรับทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีจริยธรรม รู้จักการทำงานเป็นทีมเกิดความรักสามัคคีภายในองค์กร ปลูกจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่ โดยคำนึงถึงหลักคุณธรรม จริยธรรม นำความรู้ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาตนเองสู่การพัฒนาท้องถิ่น ซึ่งประกอบด้วยหัวข้อในการอบรม ได้แก่
1. เรื่อง ประมวลจริยธรรม และการขับเคลื่อนจริยธรรม เช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มาตรา 5 ได้กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรม ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ โดยประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ที่พนักงานส่วนท้องถิ่นพึงปฏิบัติตนเพื่อรักษาจริยธรรม ดังต่อไปนี้
(1) ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองของระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
(2) ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่
(3) กล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม
(4) คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ
(5) มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
(6) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ
(7) ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ
2. แนวทาง Do’s & Don’ts เพื่อเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) จัดทำขึ้นตาม พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและขับเคลื่อนจริยธรรมในการทำงาน โดยสรุปเป็นข้อควรปฏิบัติและสิ่งที่ไม่ควรปฏิบัติแยกตามค่านิยมหลัก ดังนี้
(1) การยึดมั่นในสถาบันหลักและการปกครองระบอบประชาธิปไตยฯ
Do’s (พึงปฏิบัติ):
– แสดงออกถึงความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ ในทุกโอกาส
– ปฏิบัติหน้าที่โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชนเป็นสำคัญ
Don’ts (ไม่พึงปฏิบัติ):
– ดูหมิ่น เหยียดหยาม หรือกระทำการใดๆ ที่กระทบกระเทือนต่อสถาบันหลัก
– นำความเชื่อหรือฝักใฝ่ทางการเมืองส่วนตัวมาเลือกปฏิบัติในหน้าที่ราชการ
(2) ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบต่อหน้าที่
Do’s (พึงปฏิบัติ):
– ปฏิบัติหน้าที่ตรงไปตรงมาตามกฎหมายและระเบียบของทางราชการอย่างโปร่งใส
– ปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy อย่างเคร่งครัด
Don’ts (ไม่พึงปฏิบัติ):
– เรียกรับเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดเพื่อแลกกับการปฏิบัติหน้าที่
– ละทิ้ง ปล่อยปละละเลย หรือปัดความรับผิดชอบของตนเองไปให้ผู้อื่น
(3) การกล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม
Do’s (พึงปฏิบัติ):
– กล้าทักท้วงหรือคัดค้านเมื่อพบเห็นการกระทำที่ไม่ถูกต้องหรือสุ่มเสี่ยงต่อกฎหมาย
– รายงานหรือเปิดเผยการทุจริตประพฤติมิชอบต่อผู้บังคับบัญชาหรือผู้รับผิดชอบ
Don’ts (ไม่พึงปฏิบัติ):
– ปฏิบัติตามคำสั่ง คำขอร้อง หรือคำขู่ที่มิชอบด้วยกฎหมายเพื่อเอาตัวรอด
– นิ่งเฉยหรือเพิกเฉยเมื่อพบเห็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องในหน่วยงาน
(4) การคิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว
Do’s (พึงปฏิบัติ):
– แยกแยะเรื่องส่วนตัวออกจากหน้าที่การงานได้อย่างเด็ดขาด
– ใช้ทรัพย์สินและงบประมาณของทางราชการอย่างประหยัดและคุ้มค่าที่สุด
Don’ts (ไม่พึงปฏิบัติ):
– นำรถยนต์ราชการหรือวัสดุอุปกรณ์ของ อปท. ไปใช้ในกิจการส่วนตัว
– เอื้อประโยชน์ให้แก่ญาติพี่น้อง เพื่อนฝูง หรือกลุ่มทุนการเมือง
(5) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
Do’s (พึงปฏิบัติ):
– ทำงานด้วยความเต็มใจ มุ่งมั่น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
– พัฒนาความรู้และทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มขีดความสามารถขององค์กร
Don’ts (ไม่พึงปฏิบัติ):
– ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม หรือหวังแค่ให้งานเสร็จโดยไม่สนความเสียหายที่ตามมา
– ปฏิเสธการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือไม่ยอมรับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน
(6) การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ
Do’s (พึงปฏิบัติ):
– ให้บริการประชาชนผู้มาติดต่อด้วยความสุภาพ รวดเร็ว และเท่าเทียมกันทุกคน
– ใช้เกณฑ์คุณธรรมและความรู้ความสามารถในการพิจารณาความดีความชอบ
Don’ts (ไม่พึงปฏิบัติ):
– ใช้ดุลยพินิจจากความรู้สึก อคติ หรือความสัมพันธ์ส่วนตัวมาตัดสินงาน
– หาทางปฏิเสธ บ่ายเบี่ยง หรือละเลยในการช่วยเหลือประชาชนที่เดือดร้อน
(7) การรักษาภาพลักษณ์และเป็นแบบอย่างที่ดี
Do’s (พึงปฏิบัติ):
– ดำรงตนอย่างเหมาะสม มีวินัย และรักษาเกียรติขององค์กรใช้เกณฑ์คุณธรรมและความรู้
Don’ts (ไม่พึงปฏิบัติ):
– ห้ามประพฤติตนเสื่อมเสีย หรือมีพฤติกรรมขัดต่อศีลธรรมอันดี
และกิจกรรมนันทนาการสร้างความสามัคคี ละลายพฤติกรรม สร้างทักษะ ปรับทัศนคติให้กับองค์กร เพื่อให้รู้จักการทำงานเป็นทีม มีความสามัคคีในองค์กร โดยบรรยากาศในการอบรมในครั้งนี้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ ได้รับความร่วมมือจากพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู และพนักงานจ้าง เป็นอย่างดี